Ciertamente el estudio y debate de casos son unos buenos instrumentos de análisis y aprendizaje para todo aquel que quiere avanzar por la senda de aprendizaje continuo. En la realidad de las empresas ocurren episodios que conviene dar a conocer al objeto de reflexionar y ver si el modo de proceder es el adecuado a la luz de los valores y creencias que se difunden desde la misión de la organización o por el contrario nos encontramos con actuaciones incoherentes y llenas de un profundo daño a la dignidad de las personas. A continuación se detalla una relación de actuaciones que se dan por parte de algunos dirigentes de empresas. Cada actuación evita contaminarse de la opinión, a fin de trabajar la objetividad. Al final del texto se presentan una serie de preguntas que te invitamos a responder desde la escala de valores y la experiencia de cada uno.